Audit rodina & zaměstnání

Audit rodina & zaměstnání

Audit rodina & zaměstnání můžete využít k rozvoji a optimalizaci personální politiky své firmy, instituce nebo organizace. Díky podpoře rodinných potřeb zaměstnanců získáte nejen motivovanější spolupracovníky, ale podpoříte také ekonomické zájmy společnosti. Audit vám nabízí možnost, jak za spolupráce s odborníkem v oblasti personální politiky, sladit firemní zájmy s rodinnými potřebami zaměstnanců.
Smyslem auditu je naslouchání potřebám zaměstnanců, díky kterým pak společnost lépe prosperuje. Auditem provede vaší společnost odborník v oblasti personální politiky, který vám pomůže zhodnotit stávající personální strategii a navrhne opatření nová. Výsledek realizovaných opatření pak bude doložen propůjčením certifikátu, který potvrdí společenskou odpovědnost vaší firmy vůči zaměstnancům.

Cíle Auditu rodina & zaměstnání

Hlavním cílem auditu je rozvoj a optimalizace prorodinně orientované personální politiky a zahájení diskuze vedoucí k tvorbě opatření napomáhajících harmonizaci rodiny a profese. Přínosem pak bude celková změna firemní kultury, projevující se zvláště ve zvýšení motivovanosti a v podpoře naplňování ekonomických zájmů společnosti.

Co vaše firma auditem získá?

Rozvojem prorodinné orientace firma:

• docílí vyšší motivace a spokojenosti svých zaměstnanců,
• zlepší produktivitu práce,
• sníží úrazovost (zvláště v odpoledních hodinách, kdy narůstá starost o děti školního věku) a nemocnost,
• zvýší svou konkurenceschopnost,
• sníží fluktuaci zaměstnanců a s ní spojené náklady na zapracování nových spolupracovníků,
• zvýší zájem kvalitních uchazečů o zaměstnání,
• urychlí návrat zaměstnanců z rodičovské dovolené a navýší počet těch, kteří se po jejím ukončení vrátí zpět do firmy,
• vylepší svou image a získá na prestiži v očích veřejnosti. 

Lidé mezi rodinou a zaměstnáním

Výsledky výzkumů potvrzují skutečnost, že prorodinná personální politika není jednostranná. Nezohledňuje pouze potřeby zaměstnanců, ale má své opodstatnění také jako nástroj, který zvyšuje efektivitu podnikání a vykazuje nezanedbatelné ekonomické přínosy. Zaměstnavatelé i zaměstnanci by proto měli hledat společná řešení prostřednictvím vzájemného dialogu, který respektuje a vyváženě naplňuje potřeby obou partnerů.

Průběh Auditu rodina & zaměstnání

Audit probíhá v několika fázích. Během nich nejprve dochází k analýze stávajících opatření prorodinné politiky, poté jsou navržena opatření nová, stanovují se cíle a nakonec harmonogram jejich realizace. Po úspěšné implementaci veškerých opatření firma získá certifikát osvědčující prorodinnou orientaci její personální politiky.